{"id":71889,"date":"2025-03-04T00:27:51","date_gmt":"2025-03-04T04:27:51","guid":{"rendered":"https:\/\/eldiarioantillano.com\/uno\/?p=71889"},"modified":"2025-03-04T00:27:52","modified_gmt":"2025-03-04T04:27:52","slug":"canoa-purpura-los-talentos-que-perdemos-por-los-prejuicios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eldiarioantillano.com\/uno\/2025\/03\/04\/canoa-purpura-los-talentos-que-perdemos-por-los-prejuicios\/","title":{"rendered":"Canoa P\u00farpura: Los talentos que perdemos por los prejuicios"},"content":{"rendered":"\n

Si eres mujer, sabes c\u00f3mo pesa la apariencia. Si est\u00e1s muy maquillada puedes ser percibida como superficial. Si tratas de lucir sencilla y sobria, puede ser que te consideren desarreglada, en un pa\u00eds donde el aspecto importa demasiado<\/em><\/p>\n\n\n\n

Por RIAMNY M\u00c9NDEZ F\u00c9LIZ<\/p>\n\n\n

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Riamny M\u00e9ndez F\u00e9liz<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Los prejuicios andan por ah\u00ed, revueltos, de cabeza en cabeza. Limitan nuestros v\u00ednculos personales, las relaciones laborales y el desarrollo colectivo.<\/p>\n\n\n\n

Tengo un amigo que critica a las personas de m\u00e1s de 60 a\u00f1os que por decisi\u00f3n, y no por necesidad econ\u00f3mica, se mantienen activas en sus trabajos o emprenden nuevos sue\u00f1os profesionales.<\/p>\n\n\n\n

Con frecuencia, la gente adulta juzga duramente a los j\u00f3venes. Los acusan de ser \u201cde cristal\u201d, flojos, y se asume, sin una evaluaci\u00f3n rigurosa, que no tienen las competencias para tal o cual puesto.<\/p>\n\n\n\n

Muchos hombres (y tristemente tambi\u00e9n algunas mujeres) todav\u00eda se preguntan si las mujeres somos lo suficiente pr\u00e1cticas, firmes o racionales para liderar.<\/p>\n\n\n\n

Y los prejuicios raciales nos persiguen a pesar de tantas luchas por la igualdad. Hay excelentes cantantes y actrices de piel oscura que no reciben toda la atenci\u00f3n y papeles que merecen por no tener la \u00abpresencia\u00bb necesaria para ciertos roles. La presencia a veces significa tener la piel clara y el pelo lacio.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 decir de la clase? \u00bfCu\u00e1ntas veces se asume que un profesional no maneja el ingl\u00e9s porque es de clase trabajadora y no estudi\u00f3 en un colegio caro? \u00bfCu\u00e1ntas veces se da por hecho que ciertas personas no ser\u00e1n capaces de ocupar determinados puestos por su origen, aunque hayan estudiado el doble y probado una y otra vez sus capacidades?<\/p>\n\n\n\n

<\/a> Y si eres mujer, sabes c\u00f3mo pesa la apariencia. Si est\u00e1s muy maquillada puedes ser percibida como superficial. Si tratas de lucir sencilla y sobria, puede ser que te consideren desarreglada, en un pa\u00eds donde el aspecto importa demasiado.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed que podemos ser discriminadas por viejas, por j\u00f3venes, por mujeres, por negras, por ser originalmente de clase trabajadora, por usar maquillaje y por no usarlo.<\/p>\n\n\n\n

Los prejuicios y acciones discriminatorias nos llevan a herir a las personas y a quitarles oportunidades, a ser injustos en procesos de selecci\u00f3n de empleados, suplidores o socios. As\u00ed, terminamos por perder mucho del talento que necesitamos para crear, innovar, mejorar procesos y hacer buenas pol\u00edticas p\u00fablicas. La diversidad es clave para tener distintas miradas a la hora de tomar decisiones, y muchos talentos y habilidades excepcionales pueden perderse cuando un prejuicio se interpone entre nosotros y la realidad.<\/p>\n\n\n\n

Una persona de 65 a\u00f1os puede estar actualizada en las tecnolog\u00edas y tendencias de su oficio y un joven de 26 a\u00f1os, por su formaci\u00f3n e historia de vida, puede estar capacitado para liderar procesos complejos.<\/p>\n\n\n\n

Lo importante es que nos centremos en lo fundamental y que los prejuicios no nos obnubilen la cabeza ni el coraz\u00f3n. Y si se interponen, porque somos falibles, a fin de cuentas, los detectemos a tiempo, no solo en nuestras relaciones laborales, tambi\u00e9n y, sobre todo, en nuestras interacciones personales.<\/p>\n\n\n\n

\u201cTengo un sue\u00f1o: que mis cuatro hijos peque\u00f1os vivir\u00e1n un d\u00eda en una naci\u00f3n donde no ser\u00e1n juzgados por el color de su piel, sino por el contenido de su car\u00e1cter\u201d, dijo Luther King en su famoso discurso. Si todos fu\u00e9ramos juzgados y juzg\u00e1ramos solo por nuestras acciones, capacidades y \u00e9tica en las relaciones, el mundo ser\u00eda un lugar mejor.<\/p>\n\n\n\n

*Canoa P\u00farpura es la columna del proyecto period\u00edstico de Colectiva P\u00farpura y de su podcast <\/strong>Libertarias<\/strong><\/a>, que se transmite por La Rep\u00fablica Radio.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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